O que é a escala 6×1
A escala 6×1 é um modelo de organização da jornada de trabalho no Brasil em que o empregado cumpre seis dias consecutivos de trabalho e tem apenas um dia de descanso remunerado.
Esse formato tem sido comum em setores como comércio, serviços e alimentação, mas é visto por muitos como exaustivo e pouco compatível com a qualidade de vida dos trabalhadores.
Trabalhar seis dias seguidos pode afetar a saúde física e mental, dificultar a conciliação com a vida familiar e reduzir oportunidades de lazer e descanso apropriado.
O debate sobre seu fim ganhou força nos últimos anos com mobilizações populares e apoio de parlamentares.
O que está ocorrendo no Congresso
Em dezembro de 2025, a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado aprovou uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho no Brasil.
A matéria aprovada agora segue para votação no Plenário do Senado e depois para a Câmara dos Deputados antes de se tornar lei.
A proposta foi relatada pelo senador Rogério Carvalho (PT-SE) e tem sido discutida amplamente entre parlamentares, trabalhadores e empregadores.
Segundo o relator, mais de 150 milhões de brasileiros poderão ser beneficiados com a mudança, caso ela seja aprovada em definitivo.
Principais mudanças propostas
A PEC aprovada na CCJ estabelece mudanças significativas na jornada de trabalho:
- Fim da escala 6×1, com direito a dois dias consecutivos de descanso remunerado por semana, preferencialmente sábado e domingo;
- Limite de 8 horas diárias e 36 horas semanais de trabalho, distribuídas em até cinco dias por semana.
Atualmente, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite jornada semanal de até 44 horas, sem definir um descanso obrigatório de dois dias.
A PEC busca dar mais equilíbrio entre trabalho, descanso e vida pessoal.
Transição gradual da jornada
As mudanças não aconteceriam de forma imediata após a promulgação da emenda.
O texto aprovado prevê um período de transição escalonado, que pode durar até cinco anos.
No primeiro ano após a promulgação, a jornada seria reduzida de 44 para 40 horas semanais.
Em seguida, haveria uma redução anual de uma hora até atingir o limite de 36 horas semanais, mantendo sempre a regra de dois dias de folga.
Objetivos da proposta
O fim da escala 6×1 e a redução da jornada têm como objetivos centrais:
- Melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, garantindo mais tempo para descanso, família e estudo;
- Reduzir os riscos de acidentes e problemas de saúde associados a jornadas excessivas;
- Alinhar as leis trabalhistas brasileiras a padrões internacionais, em que semanas de trabalho mais curtas são cada vez mais comuns.
Defensores da mudança também argumentam que ela pode estimular o consumo interno, já que trabalhadores com mais tempo livre podem gastar mais em atividades de lazer e serviços.
Alguns setores destacam a necessidade de adaptação econômica e organizacional por parte de empresas, especialmente nos serviços e comércio.
Reações e debates
A proposta tem gerado reação mista entre diferentes segmentos sociais e políticos no Brasil.
Trabalhadores e sindicatos têm apoiado amplamente a ideia de oferecer mais descanso semanal e reduzir a jornada excessiva.
Por outro lado, algumas empresas e associações patronais expressam preocupações sobre os custos de adaptação e a necessidade de reorganizar escalas para cumprir as novas regras.
A discussão também envolve o papel da negociação coletiva para adaptar modelos de trabalho conforme setores e regiões.
Próximos passos legislativos
A PEC que extingue a escala 6×1 ainda precisa ser aprovada em dois turnos no Senado e depois na Câmara dos Deputados para ser promulgada.
Somente após essas etapas a mudança poderá se tornar parte da Constituição Federal e, posteriormente, da legislação trabalhista brasileira.
Enquanto isso, o debate continua no Parlamento, na sociedade e entre empregadores, visando construir um consenso sobre como organizar as rotinas de trabalho no Brasil de forma mais justa e equilibrada.
